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EXPRESO-LA RAZON
La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT)
puso en marcha el taller “Motivación y
Liderazgo para Mujeres”, una iniciativa
orientada a fortalecer el desarrollo personal y
profesional de las participantes mediante
herramientas enfocadas en el liderazgo, el
emprendimiento y el crecimiento integral.
El programa, organizado a través del Instituto
de la Mujer Universitaria y Familia UAT, en
coordinación con la Dirección de Atención a la
Mujer del Gobierno Municipal de Tampico, se
desarrolla en el Centro de Excelencia del
Campus Sur y contempla seis semanas de
actividades formativas en las que se abordarán
temas como hábitos de crecimiento,
administración del tiempo y experiencias
inspiradoras, entre otros.
La ceremonia inaugural contó con la presencia
de la presidenta de Familia UAT, Lic. Isolda
Rendón de Anaya; la encargada del despacho
de la Secretaría de Investigación y Posgrado,
Dra. Evelia Reséndiz Balderas; y la directora de
Atención a la Mujer del Gobierno Municipal de
Tampico, Lic. Libby Zacil Adame Estrada.
Al inaugurar el taller, la Dra. Evelia Reséndiz
Balderas destacó que esta actividad forma
parte de las acciones impulsadas por la UAT
para generar espacios de reflexión y
aprendizaje. Asimismo, resaltó la importancia
de fortalecer las redes de apoyo y la
colaboración para impulsar metas compartidas
y ampliar las oportunidades de la comunidad.
De igual forma, reconoció el respaldo de
Familia UAT, así como la colaboración del
Gobierno Municipal de Tampico para concretar
esta iniciativa orientada a fortalecer aspectos
personales y profesionales de las mujeres
universitarias.
Por su parte, la Lic. Libby Zacil Adame Estrada
señaló que el taller fue diseñado para
proporcionar conocimientos prácticos que
permitan a las participantes desarrollar talentos
y adquirir herramientas útiles para afrontar los
retos que se les presenten.
Añadió que este tipo de programas contribuyen
a impulsar el crecimiento individual y favorecen
una mayor participación en distintos ámbitos de
la vida social y productiva.
