Por Cynthia Gallardo
La Razón
La Nueva CROC en Tamaulipas llamó a los trabajadores a no poner en riesgo su salud, su patrimonio y su futura pensión al negarse a ser dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para evitar que se reactiven los descuentos de créditos del Infonavit con varios años de adeudo.
Gregorio Pego Cruz, secretario de Trabajo y Conflictos de la Nueva CROC en Tamaulipas, advirtió que esta práctica se ha vuelto recurrente entre algunos empleados que buscan conservar una vivienda de interés social sin cumplir con sus obligaciones de cotización.
“Se le exhorta a todos los trabajadores que tienen que cuidarse mucho del riesgo de trabajo. Hay mucho riesgo y, a veces, los trabajadores niegan la prestación económica del Seguro Social porque tienen su casa de Infonavit y deben tres, cuatro o hasta cinco años. Al darlos de alta en el Seguro Social, automáticamente la base de datos arroja ese adeudo”.
El dirigente sindical señaló que rechazar el registro ante el IMSS puede traer consecuencias graves en caso de un accidente laboral, ya que el trabajador queda sin protección y también compromete a la empresa.
“Muchos dicen: ‘No quiero’. Pero si en ese momento el trabajador tiene un accidente, automáticamente pierde el Seguro Social y la casa de Infonavit. Si la empresa no toma las medidas correspondientes y ocurre un accidente, la familia o el trabajador pueden demandar y el Seguro Social fincará un capital constitutivo a la empresa”.
Pego Cruz dijo que, además de las repercusiones económicas para el patrón, el índice de riesgo de trabajo también aumenta, afectando las cuotas que debe cubrir la empresa.
Exhortó a los trabajadores a actuar con responsabilidad y priorizar su seguridad social sobre la conservación de una vivienda con adeudos.
“Yo les digo a los trabajadores: regresen la casa o traspásenla, pero no vayan a perder su patrimonio ni su pensión por cesantía el día de mañana. Quieren tener la casa, pero no cotizan; eso también perjudica al patrón, porque le pueden fincar un capital y aumentar su índice de riesgo de trabajo”.
El representante sindical expresó que la seguridad social es un derecho irrenunciable de los trabajadores, ya que además de brindar atención médica, garantiza prestaciones económicas en caso de incapacidad, riesgos de trabajo y acceso a una pensión al término de la vida laboral, por lo que insistió en que es necesario crear conciencia sobre la importancia de cotizar de manera formal.
