Por Raúl López García
Alrededor de 400 trabajadores de la salud que laboran expuestos a riesgos nocivo-peligrosos, infectocontagiosos y radiológicos podrían quedarse sin su periodo de “desintoxicación” de 2026, luego de que el IMSS-Bienestar en Tamaulipas echó abajo, apenas 14 días después, el procedimiento que había establecido para otorgarlo.
La molestia estalló ayer en una rueda de prensa ofrecida por integrantes del SINAITSA Sección 01 Tamaulipas, quienes responsabilizaron directamente al coordinador estatal de IMSS-Bienestar, Dr. Marggid Antonio Rodríguez Avendaño, de este nuevo revés laboral. Rodríguez Avendaño es el titular de la Coordinación Estatal de Tamaulipas, de acuerdo con documentación oficial de IMSS-Bienestar.
El conflicto tiene fechas y documentos concretos. El 31 de agosto, sindicato y autoridades sostuvieron una mesa de negociación en la Coordinación Estatal, después de la movilización denominada “Manifestación por la dignificación del trabajador del IMSS-Bienestar”. Posteriormente, el 9 de septiembre, el Departamento de Personal emitió el oficio 1BT-CE-JSAF-DP-721-2026, mediante el cual estableció los criterios para tramitar los días de desintoxicación.
Pero el acuerdo duró apenas dos semanas. El 23 de septiembre, mediante el oficio 1BT-CE-JSAF-DP-773-2026, la misma Jefatura del Departamento de Personal comunicó que la circular anterior quedaba “sin efectos”, cancelando el procedimiento que permitía gestionar este periodo de descanso.
Para los trabajadores, el problema no es un simple cambio de trámite. Los llamados días de desintoxicación están destinados al personal que realiza funciones efectivas en áreas clasificadas como nocivo-peligrosas, de infectocontagio o con exposición a emanaciones radiológicas. Dependiendo del nivel de exposición, pueden corresponder cinco, ocho o hasta 12 días de descanso.
El dirigente estatal del SINAITSA señaló que en Tamaulipas existen alrededor de 700 trabajadores de nuevas bases de Bienestar y que, de acuerdo con una estimación sindical, solamente unos 300 habrían tomado ya el periodo correspondiente a 2026. Eso significa que más de la mitad, alrededor de 400 trabajadores, permanecerían pendientes y podrían perder el beneficio.
“Ya perdieron el del 2025”, reclamó el dirigente sindical durante la rueda de prensa, al señalar que el personal ya había enfrentado el mismo problema el año pasado. Ahora, dijo, no están dispuestos a aceptar que vuelva a ocurrir lo mismo con el periodo de 2026.
La exigencia es que el IMSS-Bienestar garantice el descanso aunque tenga que otorgarse en los últimos meses del año. Y si administrativamente ya no fuera posible, el sindicato plantea que los días no se pierdan y puedan acumularse para 2027.
El señalamiento contra Rodríguez Avendaño se da precisamente porque el sindicato sostiene que el procedimiento ya había sido autorizado y posteriormente fue echado abajo desde la propia Coordinación Estatal. En la rueda de prensa, los trabajadores cuestionaron que primero se establezcan criterios oficiales y después se deje sin efectos el documento que permitía hacerlos valer.
El conflicto amenaza ahora con escalar. El SINAITSA anunció que analiza nuevas movilizaciones y que consultará con sus delegados y trabajadores las acciones a realizar la próxima semana. El dirigente aseguró que, en caso de protestar, buscarán hacerlo fuera del horario laboral y sin cerrar unidades ni interrumpir los servicios médicos.
Mientras tanto, cientos de trabajadores que laboran en áreas donde existe exposición a riesgos esperan que la autoridad defina qué ocurrirá con sus días de descanso. El sindicato exige que no vuelvan a perder un periodo que, sostiene, ya había sido reconocido administrativamente.
