Por Cynthia Gallardo
La Razón
La implementación de reformas laborales que implican mayores costos y obligaciones para las empresas mantiene preocupados a los empresarios de Tampico, señaló Eduardo Manzur Manzur, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco).
El líder comercial advirtió que los cambios en la legislación laboral de los últimos años han contribuido, desde su perspectiva, al debilitamiento del empleo formal y al crecimiento de la informalidad, debido a las crecientes exigencias que enfrenta el sector empresarial.
“Hay una preocupación en el sector empresarial por todos los cambios que se han venido dando en las reformas laborales en varios años y que siguen, y que todo esto ha ocasionado lo que hemos visto: que el empleo formal venga a la baja y que el empleo informal venga a la alza, debido a que se le está exigiendo cada vez más al empresario. Ha subido alrededor de 250 el salario mínimo”
Manzur Manzur aclaró que el principal problema no es el incremento al salario mínimo, sino el aumento de las prestaciones y obligaciones laborales, cuyos costos, afirmó, crecen de manera desproporcionada respecto a la inflación y las ventas de los negocios.
“Muchos se han reducido y algunos han desaparecido, sobre todo aquellos que son intensivos en mano de obra. Hoy en día sigue habiendo nuevas disposiciones como la Ley Silla, exigen el reloj checador para los horarios de los empleados; muchos ya lo tienen, pero muchos no. Nosotros lo que hemos pedido, de cierta manera exigido, es un trato diferenciado: de microempresas hasta 10 empleados no se les puede exigir la misma normatividad, los mismos costos y cumplimientos que tiene una empresa mediana o grande que tiene estructura para atender temas laborales, legales, fiscales”
El presidente de la Canaco también señaló que el crecimiento del comercio informal representa una competencia desleal para los establecimientos que cumplen con las disposiciones legales y fiscales.
“El comercio formal es el 37%, es decir, que el 63% del comercio que se hace en México está en la informalidad, no aplica toda la normatividad”
Finalmente, advirtió que la reducción de la jornada laboral prevista para 2027 representará una carga económica adicional para los negocios, particularmente para aquellos que operan los siete días de la semana.
Explicó que las empresas deberán reorganizar sus horarios y cubrir costos adicionales por las horas extra, lo que, según su perspectiva, podría afectar su operación, propiciar una reducción de personal y generar un déficit de empleos formales. Dijo que esta situación no impactaría de la misma manera a las plataformas de compras en línea.
