Intríngulis/Juan Carlos López Aceves
Posterior al texto constitucional de 1917, la primera gran reforma en materia laboral fue
impulsada por el tamaulipeco, EMILIO CÁNDIDO PORTES GIL, en su calidad de
presidente de México (el Decreto fue publicado el 6 de septiembre de 1929), y tuvo
como finalidad uniformar la legislación para garantizar la igualdad de derechos y
obligaciones en el territorio nacional.
Con este propósito, PORTES GIL envío su iniciativa de reforma a los artículos 123 y 73
de la Carta Magna, para que el Congreso de la Unión pudiera establecer una ley laboral
de carácter federal que uniformara su aplicación.
Así lo destaca la iniciativa de Reforma Constitucional en materia de reducción de la
jornada electoral, suscrita por la presidenta, CLAUDIA SHEINBAUM PARDO, recibida
por el Senado de la República el 3 de diciembre de 2025 y aprobada por esta Cámara
en la sesión celebrada el miércoles de esta semana, recibiendo el dictamen 103 votos a
favor y 15 en contra, ya con IGNACIO MIER VELAZCO al frente de la bancada guinda y
como presidente de la JUCOPO.
MAKI ORTIZ DOMÍNGUEZ fue una de las senadoras que subió a la tribuna para apoyar
la reforma presidencial, que reduce la jornada laboral: “Los trabajadores descansados
son más eficientes, creativos y menos propensos a errores por la fatiga, y al mismo
tiempo las empresas conservan la flexibilidad para responder a picos de demanda sin
comprometer sus operaciones. En el Partido Verde apoyaremos esta iniciativa en
beneficio de los trabajadores”, dijo la ex alcaldesa de Reynosa.
En tanto que la Mesa Directiva, informó que la senadora OLGA PATRICIA SOSA RUIZ,
redactó su intervención para que se inscribiera en el Diario de los Debates, al igual que
el senador oaxaqueño, ANTONINO MORALES TOLEDO, también integrante del Grupo
Parlamentario de MORENA.
De acuerdo al dictamen aprobado, se reformaron las fracciones IV y XI del apartado A,
del Artículo 123, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para
reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas, entre los años 2026 y 2030.
El artículo Tercero Transitorio, dice que la reducción de la jornada laboral será de
manera gradual, a partir del uno de enero del año correspondiente: 48 horas en el 2026.
Luego baja a 46 en el 2027. Disminuye a 44 en 2028. Pasando a 42 en 2029. Y
llegaremos a la meta de las 40 horas en el año 2030, el último del sexenio de CLAUDIA
SHEINBAUM PARDO.
Cabe destacar que, el dictamen aprobado por el Senado, destaca en los antecedentes
la iniciativa suscrita por LUIS DONALDO COLOSIO RIOJAS y demás integrantes de la
bancada de MC, presentada el 10 de diciembre de 2025, proponiendo reducir a 40
horas la jornada laboral, trabajando 5 días y descansando 2.
Al igual que la iniciativa suscrita por ALMA CAROLINA VIGGIANO AUSTRIA y RUBÉN
IGNACIO MOREIRA VALDEZ, de la bancada priista, presentada el pasado 7 de enero
en la Comisión Permanente, también para reducir a 40 horas la jornada laboral.
