Por Raúl López García
La Razón
Más de 6 mil trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tamaulipas rechazaron la propuesta de aumento salarial global de 6.8 por ciento para el periodo 2026-2027, por lo que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) solicitó una prórroga hasta el 15 de noviembre para renegociar las condiciones económicas y evitar una huelga.
En la consulta sindical del 14 de octubre, la Sección X registró 6 mil 308 votos en contra, 4 mil 719 a favor y 539 nulos, para un total de 11 mil 566 sufragios. El rechazo representó el 57.2 por ciento de los votos válidos y superó por mil 589 sufragios al respaldo de la propuesta, de acuerdo con los resultados difundidos.
El incremento planteado contempla 2.9 por ciento directo al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. La suma representa un aumento global de 6.8 por ciento, pero la mayoría de los participantes en la consulta no respaldó la oferta, lo que obligó a la dirigencia sindical a buscar una nueva alternativa ante las autoridades del Instituto.
Jorge González Ortiz, secretario general de la Sección X del SNTSS, informó que la solicitud de prórroga se presentó el 15 de octubre, fecha establecida originalmente para alcanzar un acuerdo. El dirigente señaló que el objetivo es mantener abiertas las negociaciones y construir una propuesta que permita resolver el conflicto sin suspender los servicios médicos.
La inconformidad salarial se suma a las demandas de los trabajadores por el abasto de medicamentos, la contratación de personal y mejores condiciones laborales. En Tamaulipas, el IMSS ha reportado un abasto de medicamentos de 95 por ciento, aunque el faltante restante puede representar dificultades para pacientes que requieren tratamientos específicos. Estas carencias forman parte de los reclamos que acompañan la revisión contractual.
El plazo para alcanzar un acuerdo vence el 15 de noviembre. Mientras continúan las conversaciones entre el sindicato y las autoridades del IMSS, la huelga permanece como un escenario posible si no se logra una solución, aunque la dirigencia sindical busca evitar una suspensión de labores que afectaría la atención médica de los derechohabientes.
