Cynthia Gallardo
La Razón
El sector empresarial de Tampico propuso establecer incentivos fiscales, reducir las cargas patronales y simplificar trámites administrativos como medidas complementarias a la próxima negociación de los salarios mínimos para 2027, con el propósito de proteger el empleo formal y evitar que los incrementos salariales afecten la operación de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes).
El presidente de CANACO SERVYTUR Tampico, Eduardo Manzur Manzur, señaló que la revisión salarial debe contemplar una estrategia integral que permita mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, sin comprometer la estabilidad financiera de los negocios ni su capacidad para mantener y generar fuentes de empleo.
De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la informalidad laboral en México alcanzó el 55.1 por ciento durante el segundo trimestre de 2026, lo que representa más de 33 millones de personas ocupadas en condiciones de informalidad.
Ante este panorama, CANACO Tampico, en coordinación con CONCANACO SERVYTUR, planteó cuatro medidas para fortalecer la formalización laboral: incentivos fiscales para las empresas que incrementen sus contrataciones; beneficios tributarios para los negocios que mejoren los salarios de sus trabajadores; simplificación administrativa y reducción de costos regulatorios, así como estímulos a la inversión y modernización de las MiPymes mediante tecnología, equipamiento y capacitación.
“Estamos a favor de mejores salarios y de fortalecer el poder adquisitivo de las familias, pero este esfuerzo debe acompañarse de condiciones que permitan a las empresas seguir creciendo. Si queremos mejores ingresos, necesitamos mayor productividad, incentivos a la contratación y menores costos para generar empleos formales. No podemos seguir sobrecargando a quienes cumplen con sus obligaciones”
El líder empresarial reiteró la disposición del organismo para trabajar con las autoridades y las representaciones empresariales en la construcción de una política que equilibre la recuperación salarial con la competitividad de los negocios. Señaló que el desafío para 2027 será alcanzar mejores ingresos para las familias, pero también más empleos formales y condiciones que permitan a las empresas, particularmente a las MiPymes, mantenerse y crecer.
